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　　3月12日，广发基金发布公告称，旗下基金经理傅友兴离职，并卸任其管理的全部产品——广发稳健增广发睿阳三年定开的基金经理职务。傅友兴卸任后，广发稳健增长将由此前共同管理的基金经理周智硕继续管理，广发睿阳三年定开由此前共同管理的基金经理王瑞冬管理。

　　公开资料显示，傅友兴是业内资深基金经理，证券从业年限近24年。其管理时间最长的产品为广发稳健增长，已持续管理超11年。广发稳健增长成立于2004年，是一只股债平衡型基金。该产品自成立至2026年3月11日的累计回报为1271.15%，相比业绩比较基准的超额回报为953.19%，年化回报为12.86%，年化波动率为17.87%。

　　傅友兴离任后，两只基金的接任者受到市场关注。根据基金公告，广发稳健增长将由周智硕单独管理。资料显示，周智硕的证券从业年限超过16年，其中在公募基金公司担任投资经理、基金经理的管理经验超过7年。他的投资理念以个股“风险收益比”及“风险剩余”为核心，坚持自下而上选股，关注每一笔交易可能给组合带来的损失，并制定了严格的减仓条件。

　　广发睿阳三年定开将由王瑞冬单独管理。资料显示，王瑞冬具有13.5年证券从业经验、5年基金组合管理经验，在广发基金的工作年限超过10年，在个股选择和组合管理方面深受傅友兴影响。

　　依托多年来持续构建的高密度、多元化的人才结构和大平台、多策略的投研体系，广发基金此次人事调整平稳交接。基金公告显示，2025年8月28日，广发基金安排周智硕共同管理广发稳健增长；2025年11月5日，安排王瑞冬共同管理广发睿阳三年定开。在共管期间，上述两只产品的风险特征、投资策略和风格保持稳定。

　　基金经理的平稳交接，本质是平台投研实力与体系化能力的体现。从管理人层面来看，作为深耕主动权益二十二载的综合性资产管理公司，广发基金近年来在夯实核心投研能力、加强投研体系建设等方面积极作为，通过体系化改革切实提升投资供给质量。

　　一方面，注重人才储备。在建立“基金经理学院”、设立人才培养周期、优秀基金经理带教等措施的助力下，广发基金构建了高密度、多元化的人才结构，以增强组织能力的稳定性，既保障了投资能力多样性和专业性的来源，也带动公司不断突破现有的认知格局和能力边界，实现投研体系的迭代升级。截至2025年末，公司权益类投研人员超过130名，投资人员平均从业经验超过14年，平均入司年限接近9年。

　　另一方面，广发基金通过建立投研协作小组、灵活策略投资小组等协同组织，促进投研人员在新兴产业等特定方向上认知的碰撞和深化。同时，鼓励在传统主观多头之外对新策略、新模式的探索，实现了大平台、多策略的投研体系的巩固和优化，为实现更均衡、可持续的超额收益提供了保障。

　　Wind统计显示，截至2026年3月11日，广发基金旗下60只主动权益产品2025年以来的超额收益超过20个百分点，其中17只产品超额收益超过50个百分点；近3年年化回报在10%以上的基金有34只。

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